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创新是南湖最鲜明的标签,人才是南湖最宝贵的资源。
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通过各类人才平台引进使用的D类(含)以上人才最高可贷150万元/人;在长三角区域范围内正常缴存住房公积金且服务于本市的E、F类人才最高可贷100万元/人;在本市正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷75万元/人;在长三角一体化发展示范区(青浦区、吴江区、嘉善县)范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书的人才,在嘉善县购买家庭首套自住住房首次申请住房公积金贷款的最高可贷75万元/人;在本市外长三角区域范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷50万元/人。
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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
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6月26日,南湖区零工市场正式揭牌运营,嘉兴科技城(南湖高新区)分市场同步揭牌。
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拥有境内外上市企业7家,“专精特新”企业从2018年的1家跃升至219家,其中国家专精特新“小巨人”18家,数量居全市第一;全社会研发投入强度连续十三年居全省前十、全市第一,规上工业企业研发活动和研发机构覆盖率均达90%以上,是中国创新百强区……南湖区正构建起全链条全过程要素的创新生态体系,可以为创新创业提供高效支撑。
张简爱敏
当下,南湖正挥舞着创新之翼,以一种新的姿态御风腾飞。
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