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近年来,兰溪市香溪镇深耘年轻干部成长成才体制机制,打造以校地共育年轻干部为特色的“策论香溪·青年说”干部论坛新机制,邀请中央党校、北大等高校师生共同对话乡镇年轻干部,打通高校师生与乡镇干部间的机制隔阂,以理念变革推动作风变革,以思想引领实现发展引领,重新构建校地共育的年轻干部培育新模式、新实践。
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下步将聚力构建多主体协同、多要素联动的产业生态系统,全力打造产业更特、创新更强、功能更全、体制更优、形态更美、辐射更广的特色小镇2.0版,为苏溪打造现代化美丽城镇提供产业支撑。
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精准聚焦“策论香溪·青年说”干部论坛核心,探寻可观可感、可见可触的干部培育本质特色坚持敞开式论坛。
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另查明,胡某于2017年7月21日从桐乡市小老板特种塑料制品有限公司正式离职,2017年9月左右起在湖州某公司工作,从事销售业务工作。
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嘉兴智慧产业创新园商业秘密保护指导站是嘉兴市经济技术开发区的第一家商业秘密保护指导站,成立于今年6月,下设10个商业秘密保护联系点,有不少是持有高新技术的科研单位。
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为确保安全,2014年3月,“小老板”公司与胡某也签订了《保密和竞业禁止合同》,约定对该公司保密信息严格保密,不得以任何形式披露。
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