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学庚戌
“前期,我们的项目就被录入‘招商管理系统云平台’,没过多久税务部门便通过园区的‘经彩山海服务站’联系我们,针对企业需求送上了‘飞地’企业办税流程和政策‘大礼包’,从签约到开工仅用20天。
苟慕桃
畲汉群众“人享其行、物畅其流”的目标初步实现。
次晓烽
2022年春招简历数达到300份,同比提升500%;2023秋招录用研究生占比67%,同比提升23%,985/211占比60%,同比提升27%,生源数量和质量实现双提升。
卢词
除了丽水市开发区税务局“拿地即开工”的极速涉税服务,丽水市各地税务部门也先后推出了莲都区税务局“税小莲”、缙云县税务局“小禾工作室”、景宁县税务局“蓝凤妮工作室”等一批地域性强、创新性好、实效性佳的税费服务品牌。
员夏蝶
一是精准定位,摸排高校毕业生(本地生源)信息,开展意向沟通;二是前移触点,提前组织意向大学生宣讲会、沟通会;三是深度交流,有效沟通,邀请大学生来公司参观,提高签约率;四是以才引才,组织公司优秀大学生员工参与招聘,分享成长轨迹;五是借力使力,积极利用政府“绿谷工程师”人才招引政策,积极拓宽引入平台,依托市政府招才引智之“绿谷工程师”项目,引入社会招聘人员。
那拉阳
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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