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其间,他与街道下沉干部、社区干部通宵达旦不断优化服务模式,探索出了一个核心多个专班的服务模式雏形,还为老龄化严重的小区成立“配药小分队”“送餐小分队”打下样板,充分调动居民力量,为后续应对疫情提供了有效经验。
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”市总工会相关负责人介绍,为加快培育高素养劳动者队伍,今年我市还将持续推出众多重磅活动和机制,包括开展“学历+技能”双提升行动,资助1000名职工学历提升,为10万名职工开展免费技能培训,推动1万名职工实现技能晋升;构建“嘉兴良匠—浙江工匠—长三角大工匠—大国工匠”培育机制,并与劳模先进评选表彰实现有机衔接;探索发放嘉兴工匠礼遇卡,全方位礼遇嘉兴工匠等。
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例如紫竹名苑因为房屋设计问题,一直存在电动车充电难问题,2023年通过“众微”协力服务模式协商,在紫竹名苑小高层及单身公寓加装了电动车充电棚3处,减少了私拉电线充电问题。
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群策群力,代表委员们贡献“金点子” 高质量国际水准区域医疗中心的蓝图,如何落地开花?又如何更好地让医疗民生项目服务于民?在当天召开的视察民生项目座谈交流会上,代表委员们纷纷提出了“金点子”。
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增进福祉,实现医疗事业高质量发展 作为嘉兴市重点民生工程,市第二医院新院区项目的建设,为嘉兴医疗事业发展注入了强劲动力。
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比如功能布局进行逐级分区,按照由轻到重的原则,依次设置健康区、慢性疾病区、疾病区、危急重症区,以充分考虑不同患者的不同病情,实现及时救治;在每个医疗卓越中心按疾病系统竖向整合设置独立的门诊、花园、医技、病房楼层诊疗服务核,打造一站式医疗服务闭环,可以尽量减少病人的走动,在单个区域内完成全流程就医服务。
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