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为推动政府各项工作快落地、真落实、早见效,区政府创新“首盯责任制”“五定双督查”等工作方法,系统构建“专人专责、全流程闭环管理”等5方面13项抓落实强执行工作机制,全面提高政府系统落实力、执行力、攻坚力,全力以赴抓重点、攻难点、创亮点,入选赛迪创新百强区,勇夺全省制造业领域最高荣誉“浙江制造天工鼎”,城乡风貌整治提升工作成效明显,获2022年省政府督查激励,南湖—遂昌制造业高质量发展结对项目获得全省专项激励。
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陈群伟在报告中表示,今年以来,紧紧围绕人民群众最直接、最现实的关切,以公共服务“七优享”工程为总抓手,区领导领衔压茬推进省、市、区政府民生实事项目。
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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
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与会人员听取、审议了区政府关于2023年上半年全区经济社会发展情况和下阶段主要工作安排等多个报告,并为下半年的工作“把脉开方”,提出意见建议。
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近年来,南湖区以“创新驱动实体经济高质量发展”为主线,以“科创+产业”为依托,形成“2+2+X”科研平台体系,深入谋划亚太路科创带整体“一带、两极、三心”的产业空间发展格局,围绕“科创区+风景区”双轮驱动主题,打造湘家荡湖区与梅花洲科创新城两大特色组团。
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如今,在南湖,集聚了全市近1/5的省级以上高端人才和市领军人才企业,近三年引进硕博人才超5000人,坐拥浙江南湖人才创业园、外国高端人才创新集聚区等人才富矿,能与陆军、陈薇、王沙飞、张学敏等10多个院士团队一道书写创新创业传奇。
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