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比如,在人才激励方面,杭州全市每年将资助1000名以上优秀工会会员学历提升;举办市级职工职业技能竞赛10场以上、区县(产业)级职工技能竞赛100场以上;组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动,为企业解决不少于600个技术问题,帮助不少于10000人次职工提升技能水平等。
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至2020年9月底,杭州市地下空间开发总量突破9700万平方米,人防工程总量突破2000万平方米。
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根据《方案》,至2026年,杭州市将基本建成适应高质量发展要求、符合职工成长发展规律的具有杭州特色的高素养劳动者培育和激励体系;高素养劳动者服务经济社会发展的贡献度明显提升,高技能人才的创新创造能力走在全省前列。
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杭州社会经济持续迅速发展,为地下空间开发带来强劲动力,并且先后出台《杭州市地下空间开发利用管理实施办法》等多个与城市地下空间开发利用及人防有关的地方性法规政策文件,在地下空间政策体系方面走在全国前列,带动了杭州市地下空间综合实力大增。
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庆春路/东清巷人行过街设施工程 庆春路/东清巷人行过街设施工程位于庆春路与东清巷、直大方伯交叉口,主要包含庆春路/东清巷人行过街地道出入口及主通道、配套公厕、硬质景观、道路排水及交通设施、安装及建筑等工程。
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根据《方案》,至2026年,杭州市将基本建成适应高质量发展要求、符合职工成长发展规律的具有杭州特色的高素养劳动者培育和激励体系;高素养劳动者服务经济社会发展的贡献度明显提升,高技能人才的创新创造能力走在全省前列。
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